|
[23 Jul 2008|01:02pm] |
Еще по поводу найма на работу. Вот, например, живет человек, работает себе, вполне доволен своей работой. Не идеал, но нормальная работа с нормальной зарплатой. Тут ему предлагает встретиться какой-то рекрутер или человек из другой компании, мол давай просто поговорим. Ну поговорим, так поговорим – чего б и нет. Может даже заинтересовали, и пошел наш работник интервьюироваться.
Дальше происходит следующее: ему говорят «о, ты нам подходишь. Сколько ты хочешь получать?» Он им честно отвечает «я сейчас получаю столько-то. Так что по крайней мере столько же.» А ему в ответ: «слушай, давай ты к нам пойдешь работать на меньше, чем это, а?»
Вот чем они думают, когда дают такие предложения? Если б еще человек без работы сидел, можно, наверное, было бы его заманить и на более низкую зарплату, чем та, что у него раньше была. Но если изначально знаешь, что у него никаких особых проблем с нынешней работой нет, и что он там получает столько-то, то какой резон предлагать ему меньше?
Они думают, что им соврали и человек завысил свою зарплату? Но тогда что они думают по поводу его остальных ответов на вопросы – тоже врет? И вообще мне не нравится подход, когда стороны считают, что им скармливают неправду.
Или думают, что их компания такая замечательная, что любой все бросит и пойдет к ним за намного меньшие деньги? Такое бывает, если переходишь на заметно другую работу, плюс график более гибкий или еще что, но если обе компании в одной индустрии с примерно одинаковыми условиями, то с чего бы это? Особенно пикантно это смотрится когда они при этом еще и предлагают тебе должность не совсем такую, как ты хотел бы.
Или это просто «а что, спросить даже нельзя? Ну ответит нет, так не наймем. А то и согласиться может.»
Наверное, последнее ближе всего к истине, но как-то оно оставляет осадочек у получателя таких предложений. Уж лучше было бы если б они честно сказали: «ты нам понравился, и ты своих денег стоишь, но нам бюджет не позволяет тебя нанять. Если когда-нибудь еще пересечемся, надеюсь, сможем работать вместе.» И все. Потому что мир тесен, и, скорее всего, пересекутся ведь – на других работах в других местах. И лучше так, чтоб опыт общения был положительный, а не «и что это вот этот менеджер мне пытался предложить, когда в той компании был? И зачем мое время тратил?»
|
|
![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
varera's Friends Page
